Allgemein

>>Unternehmen, die aktiv ein neues (umfassendes) Arbeitsmodell (»Post-Covid Policy«) erarbeiten und dieses proaktiv kommunizieren, erreichen bessere Performance- und Bindungs-Werte bei ihren Mitarbeitern<<, meint (nicht nur) McKinsey. Wir nennen das SmartWork: ganzheitliche Arbeitsmodelle mit maßgeschneiderten Prozessen und Orten, bereichsübergreifenden Teams und einer effizient unterstützenden Infrastruktur. – ⁠Gemeinsam ein gut durchdachtes Modell entwickeln: Form und digitale Tools

Zurück ins Büro oder Homeoffice für alle? Warum beide Ansätze zu kurz greifen.   Auch die Arbeitswelt steht im Jahr 2025 vor einer Zeitenwende. Ein einfaches „Zurück ins Büro“ oder das pauschale „Homeoffice für alle!“ greifen zu kurz. Die Zukunft erfordert hybride, nachvollziehbare und wertstiftende Lösungen, die Menschen, Arbeitsmodelle und Technologie gleichermaßen in den Mittelpunkt